RECRUIT採用情報
募集要項
- 応募資格
- 必須条件
学歴：高校卒、専門卒以上
歓迎条件
職歴：業界経験者、コンサルティング経験者
言語：ビジネスレベルの英語力
- 選考方法
- 書類選考→適性検査(対象者のみ)→面接
※面接に関しては、配属部署によっては二次面接があります
- 基本給
- 前職を考慮のうえ決定
- 昇給
- 年2回
- 賞与
- 業績賞与
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日
- 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇
- 勤務時間
- 9:00～17:00
選考ステップ
-
STEP01
- エントリー
- （直接応募、または
エージェント経由）
-
STEP02
- 書類選考
- （履歴書・職務経歴書）
-
STEP03
- 適性検査
- （対象者のみ実施）
-
STEP04
- 面接
- （複数回）
-
STEP05
- オファー面談
内定
採用後の流れ
成果がしっかり評価される環境です。自分からどんどん挑戦していきたい方、冒険心がある方を歓迎します。
FAQ
コンサルティング業界は未経験ですが、応募は可能ですか？
コンサルティング業界のご経験は必須ではありません。それぞれの業界で培った深い知見やスキル・ご経験があれば、ご応募可能です。
実際に当社には、コンサルティング業界未経験ながらも第一線で活躍しているコンサルタントが多数在籍しています。
英語力は必須ですか？
必須ではありませんが、ビジネスレベルの英語力があれば、活躍の場が広がるでしょう。
必要な資格等はありますか？
応募資格を満たしていれば、それ以外に特に必要な資格はありません。